히비스커스 비료는 언제 주는가?

최적의 성장과 활기찬 개화를 위해 히비스커스 식물에 언제 비료를 주어야 하는지 알아보세요. 건강한 꽃을 피우려면 타이밍이 중요합니다!

목차

히비스커스 관리하기 쉬운 식물이지만 연중 다양한 시기에 적절한 영양분을 공급해야 합니다. 이 식물은 60-80도 사이의 이상적인 온도를 선호합니다. 그보다 낮거나 높은 것은 성장을 방해할 수 있습니다. 이상적인 온도 외에도 히비스커스는 계절에 따라 필요한 영양소가 다양합니다. 이것이 바로 영양분 흡수를 높이고 꽃이 활짝 피어나도록 하기 위해 수정 시기가 중요한 이유입니다. 

이번 글에서는 히비스커스에 비료를 주어야 하는 적절한 시기에 대해 논의할 것입니다.

가장 관리가 필요한 시기

히비스커스 관리가 가장 필요한 시기

일반적으로 히비스커스 식물에 일주일에 한 번 비료를 주는 것이 권장되지만, 일년 내내 더 많은 주의가 필요한 특정 시기가 있습니다. 이에 대해 논의해 보겠습니다.

이른봄 신청 

겨울철의 불리한 온도 조건으로 인해 식물은 휴면 상태에 들어갑니다. 때때로 적당한 양의 햇빛과 적당한 온도를 받으면 깨어나 영양분을 요구합니다. 그러므로 지금은 그것을 부여하는 중요한 시기이다. 비료치료. 잎 생산에 도움이 될 수 있습니다. 

여름(중~하순)

여름에는 히비스커스가 꽃을 피우는데 이때가 바로 히비스커스가 대부분의 영양분을 사용하는 시기입니다. 이 기간 동안 비료를 추가하면 식물이 필수 영양소를 보충하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 영양소는 꽃을 생산하는 데 더욱 활용됩니다. 그러나 스왐프(Swamp), 중국산, 바다 히비스커스(Sea Hibiscus)와 같은 품종의 경우 성장이 둔화될 수 있으므로 비료를 사용해서는 안 됩니다. 

초가을

히비스커스가 휴면기에 들어가는 시기입니다. 가장 눈에 띄는 징후는 꽃이 떨어지고 색이 퇴색되기 시작한다는 것입니다. 이 기간 동안에는 천천히 수정량을 줄여야 합니다. 영양분을 공급하기보다는 가끔씩 수분을 공급해 주는 것이 좋습니다. 또한, 다가오는 계절, 즉 내년 봄에 꽃을 피울 준비를 할 수 있도록 햇빛을 받는 곳에 두어야 합니다.    

히비스커스 식물에 비료를 줄 때 고려해야 할 팁

히비스커스 식물에 비료를 줄 때 고려해보세요

물론, 식물에 비료를 주는 적절한 시기를 아는 것도 중요합니다. 그러나 비료를 주는 동안 몇 가지 모범 사례를 고수하는 것도 똑같이 중요합니다. 

  • 항상 사용 서방형 비료 히비스커스의 경우 시간이 지남에 따라 점차적으로 영양분을 공급하여 개화를 지원합니다. 
  • 추운 기후 지역에 거주하는 경우 식물을 서리로부터 보호하십시오. 휴면 기간 동안 식물을 화분에 옮겨 필요할 때 햇빛에 노출시킬 수도 있습니다. 
  • 히비스커스의 가지치기를 늦은 겨울이나 이른 봄에 하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 새싹과 가지가 자랄 수 있습니다. 
  • 토양에 이미 영양분이 풍부하다면 소량을 사용하십시오. 

이별의 생각 

일반적으로 대부분의 히비스커스는 좋은 새싹 형성과 개화를 위해 이른 봄부터 가을까지 수정이 필요합니다. 그러나 히비스커스, 틸리아세우스, 시리아쿠스와 같은 일부 식물 품종은 수정 시기가 다릅니다. 그러므로 자신이 가지고 있는 식물의 종류를 알아내는 것이 중요합니다. 비료 외에도 식물이 적절한 양의 물, 햇빛 및 온도를 받도록 보장하는 것이 필수입니다.

지금 지원을 받으세요

지원이 필요하면 지금 HANS에 문의하세요.

당신을 위한 최신 기사

미량 영양소 비료에 대한 궁극적인 가이드

미량 영양소 비료에 대한 궁극적인 가이드

최적의 식물 건강과 성장을 위한 미량 영양소 비료, 그 역할, 결핍 징후 및 적용 방법에 대한 필수 가이드를 살펴보세요.

칼륨 비료에 대한 궁극적인 가이드

칼륨 비료에 대한 궁극적인 가이드

건강한 작물을 위한 종류, 적용 방법, 시기 등 최적의 식물 성장을 위한 칼륨 비료의 이점을 알아보세요.

질소 비료에 대한 궁극적인 가이드

질소 비료에 대한 궁극적인 가이드

질소 비료에 대한 필수 가이드를 알아보세요: 질소 비료의 중요성, 유형, 적용 및 더 건강한 식물을 위한 결핍을 해결하는 방법.

ko_KRKorean